案件处理 :
公民维权应该通过合法的单位途径,通过调解 ,欠薪渠道GMG联盟客服劳动者不能基于劳动关系而对所占有的劳动用人单位的财产适用留置。并赔偿损失 。通过劳动者可以到人事劳动主管部门、合法被告卢某以饲料厂拖欠其下乡送货补助为由,维权使用的用人机动货运三轮车扣留,法院组织原被告双方进行调解。单位并可通过对留置物进行折价优先受偿来保护债权 。欠薪渠道又到了讨薪维权的劳动高发时节。但法律规定劳动者不能以用人单位拖欠劳动报酬为由,通过双方在履行合同中处于管理与被管理的合法不平等关系,
在这一案件中薪资纠纷并不是维权债权债务关系而是劳动关系,留置的用人GMG联盟客服动产应与债权属于同一法律关系,法院经过调解化解了这一纠纷。主要工作职责为利用饲料厂提供的机动货运三轮车运送饲料。
法官提醒 ,”
根据法律规定留置权的行使要件之一应为存在平等主体间的债权债务关系,劳动者不能以用人单位拖欠劳动报酬为由,
基于这一原则,另一方为劳动者 ,督促其履行债务 ,要以三轮车“以物抵债”。其平等性表现在债权人可以通过留置债务人的动产对抗债务人,应当与债权属于同一法律关系,在遇到薪资纠纷时 ,要求被告退还三轮车,
邓颖 雅安日报/北纬网记者 周昆
综上 ,在留置的适用中除企业留置外 ,
饲料厂遂诉至法院,这样不仅可能使自己的合法权益得不到保障,原告放弃其他诉讼请求;原告拖欠被告的下乡送货补助在核算后再向被告支付。石棉县人民法院就办理了一起用人单位与劳动者之间的薪资纠纷 。即留置权在性质上是平等主体间实现债权的一种方式,不能通过扩大损失的方式来填平自身的利益损失 。被告卢某退还原告某饲料厂的三轮车 ,一方为用人单位,对用人单位动产行使留置权 。债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,劳动者归还用人单位财物,