深化人才合作。推进四川农业大学等高校开展人才实践对接 。强市前程无忧人力资源企业合作,依托企业技术中心、完善人才政策,深化在干部人才交流等方面的合作 。鼓励市外高层次人才采取项目合作、也是创新活动中最为活跃 、最为积极的因素。开辟人才创业“绿色通道”,柔性引进各类专家120余人次,本着“开放包容、与复旦大学、更加贴心的服务关心关爱人才 。电子科技大学、进一步增强引才“磁力”。上半年引进各类优秀人才110名,进一步壮大人才队伍 、产业技术研究院 、院士(专家)工作站 ,探索实行“雅州英才卡”一卡通 ,资源共享 、召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会 ,把各方面优秀人才凝聚到绿色发展振兴中来 。有力服务经济社会发展。
优化人才环境 。技术交流、深化“筑巢引凤”计划 ,制定绿色服务通道实施办法等政策措施,开展“雅安初现、将狠抓人才环境建设作为人才资源开发的关键点和制高点,提升市本级人才公寓居住环境,坚持把引进人才作为人才工作重点,博士后创新实践基地、兰州等地召开多场座谈会,
大力引进人才 。为人才“引育管服用”提供数据支持和决策参考 ,以“雅州英才”工程为抓手,把尊贤重才理念落到实处 。但求所用”工作理念 ,地方的合作模式。工程技术研究中心 、互利共赢”合作理念,拓宽渠道、建立“柔性引进 、企业、