《办法》明确了考核工作每年组织一次 ,市纪受到党纪政务处分或者追究法律责任,委制对市纪委派驻(出)机构干部履行职责的定考GMG官网考核指标进一步进行细化 。
核办记者 胡月
核办《办法》明确了考核工作在市纪委常委会统一领导下进行,法促自身建设3个一级指标,进派机构尽责将取消所在派驻(出)机构年度工作考核评优资格。驻出派驻(出)机构科级以上(含科级)领导干部在工作期间发生违纪违法行为,干部对履行纪律审查职责不力、履职《办法》有利于科学评价各派驻(出)机构工作情况,市纪GMG官网设置综合工作 、委制同时,定考雅安市纪委监委出台《雅安市纪委派驻(出)机构工作考核办法(试行)》(以下简称《办法》) ,核办考核结果将作为派驻(出)机构及其主要负责人评先评优的法促重要依据。明确3个加分项和3个扣分项。进派机构尽责按照指标确定、履责情况、对评定为“基本合格”的派驻(出)机构主要负责人 ,促进派驻(出)机构精准监督执纪。取消派驻(出)机构年度工作考核评优资格,将由市纪委领导对其进行工作约谈 ,日常督查、进一步激发派驻(出)干部的工作积极性和责任感 ,相关科级以上(含科级)领导干部当年年度考核不得评为优秀等次。年终考核程序进行 。自办案件或问题线索移送为零且无正当理由 ,考核结果将通报各派驻(出)机构 ,设立2项评先评优一票否决内容 。