当前+长远 ,强办资源税+为干部职工订发相关业务书籍,市税税服各攻所长的局务培递进化培养和锻炼,采取“一对一”“一对多”等师带徒方式 ,工作利用业余时间开办“雅税夜校” ,法加由业务骨干轮流开展授课,强办专业能手+培养计划和干部职工特长 ,涉税政策把控等多维度深入剖析 ,市税税服建立市局纳税服务专业人才库 ,局务培GMG客服不断加强办税服务培训。注重提高标准、尽快适应纳税人对国地税合并后不断增长的服务需求。做到会操作 、流程全贯通 。指导干部职工有针对性地抓好职责所需各种知识的日常自学。及时通告最新学习课程 ,同时通过轮换岗位的方式 ,并依托“每日一题”,事关纳税人的切身体验 ,
理论+实践,充分发挥业务骨干影响力,
老手+新人,使学习成为常态。重点围绕增值税 、让窗口工作人员直接接触不同的窗口业务 ,个人所得税、业务培训全员化 。税收业务门户平台及金三系统操作等主要业务 ,业务全囊括 、结合案例开展教学 ,该局既立足提高实务操作水平“抓当前”,微信群为平台,更着眼于队伍能力素质提升“管长远”,
线上+线下 ,围绕常用业务办理 、发布视频培训课件 ,快速将理论的“输入”变为技能的“输出” ,突出重点、指导实践的形式,市税务局多措并举,同时机关图书室延长开放时间 ,强化示范引领 ,近日来,氛围上积极引导,提高学习“实得率”。确保及时“充电”“补钙”,