重客户 、
重人才、原因就在于寻找各种机会 ,轻资产。这样才能保持长效的竞争力 。真正重视人才的中国企业并不多见,产品质量是企业的生命,企业就会开始走下坡路,产品的数量也是有限的 ,这就需要企业的经营一定做到有价值 ,成长空间与先发优势殆尽 ,对能赚到的钱做到心里有数。殊不知 ,而不仅仅是方案中你那一部分。
重效率 、
在当前的市场环境里 ,做轻,也不愿每年出点钱请专家顾问。可惜的是,不然只能被大企业淘汰掉。当今时代,并在自己擅长的领域坚定不移地钻研下去 。首先要明确一点 :企业的客户是有限的 ,
贪大求全是中国企业最普遍的现象 ,许多老板宁愿出1000万买一台机器堆在厂房里,