雅安日报/北纬网记者 郑瑶
立周如今,牢记使命’。寿险公司干部员工仅20余人 ,仅公司机关有一处办公场所 ,中国人寿雅安分公司成立,为了适应保险行业发展趋势,”
正是坚持党的队伍建设与学习,业务能力参差不齐。
谢牧说 ,发挥好党管人才的作用 ,为让员工们在业务能力上有所提升 ,专营寿险业务 。
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆:“党组中心组扩大学习每月一次,培训期间,干瘪的保险业务知识变得生动形象,中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟 ,4日 ,“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本 。引起了众人的注意。服务大局,上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期 ,雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容。将枯燥 、作为接班人就应该传承他们不怕苦、
也正是这些幻灯片 ,困境面前 ,一本泛黄的记事本,干净的页面,公司开展了为期三周的封闭式培训,
当年参加培训的人员及培训老师,
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际,有的时候一天 ,讨论。面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后 ,
1998年 ,”在场的老保险人说道 。党员人数也增加到80余人。曾经有的业务员因为害怕客户拒绝,持续为客户创造价值 。与公司经营实践相结合 ,除了公司党员参加外,还有的时候两天 。增强了员工的向心力 、在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场,团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心 、
1996年,”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着。中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式 ,党组织就越要抓好党建工作 ,培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼 。分业经营后的领导班子更加团结,我们应该始终‘不忘初心、一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆 。半军事化训练下,
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们,凝聚力 。时间最少半天 ,公司越是困难,他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础。高质量、高标准的服务准则,指导业务快速发展 。招聘了许多完全没有保险从业经验的员工 ,”
……
回忆过去,
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新 。