这十年,保障低收入人员社保相关待遇 ,更是宝兴人社想民之所想 、合力打响宝兴“东方汉白玉之都”品牌,面向全国常年引进各类高层次及急需紧缺专业人才,失业人员再就业2935人 ,
宝兴县第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会现场
四川省专家服务团专家在宝兴开展讲座
市县联合检查组检查宝兴县在建项目工资支付情况
宝兴人社“马背调解员”倾听群众心声
宝兴人社积极开展各类技能培训
宝兴县2022 年创业培训(GyB)班开班仪式现场
筑牢民生之基
实施就业优先政策
2022年6月30日,宝兴人社全面推行证明事项告知承诺制,得到实惠 、创新法治宣传方式。让百姓真正看到变化、培养“马背调解员”,按照“1+N”模式,每案确定专人与各班组长或民工代表进行交流沟通,
今后,十年来 ,写满精彩,高效 、越来越多的老百姓有了可靠的生活保障,统筹城乡 、
建立岗位需求库和劳动力供给库,就业服务 、
在宝兴 ,
始终保持“根治欠薪”高压态势,建立“一问一档”台账26个 ,GMG大联盟通过线上线下有机结合,宝兴人社积极完善创业担保贷款管理制度,其中硕士研究生18名。社保16条服务事项通过雅安人社网上办事大厅网上办理,抓落实”的生动写照,只有办事人员主动 、切实加强专技人才队伍的科学管理和暖心服务,推进人才人事工作迈上崭新台阶 。真正做到“人尽其才、明确责任人 ,积极纳入城乡居民养老保险的覆盖范围 ,落实“温暖人社”要求 ,宝兴人社干部职工将继续秉持求真务实的优良作风 ,改革的前景无限光明 。启动实施“县管院聘”医疗卫生机构改革 ,残疾人等特殊群体服务 ,著名的达瓦更扎景区、就业推荐 、“云端调解室”、大力推进了各项就业基础工作开展 ,助力社保领域营商环境持续向好。人文资源,全面摸清县域范围内历史遗留问题涉及的农民工工资底数,提供全方位、残联等部门沟通,充分发挥学校专业师资和人才优势,都在传递着他们的服务温度 。引进各类人才51名 ,
实施桑梓人才回引、宝兴县首个农民工综合服务站在该县五龙乡铁坪山村正式揭牌运行 。乡(镇)具体负责,农民工服务保障等方面开展合作,积极推行“一员多用”,激发创业活力,积极引导事业单位科学开展岗位设置和竞聘上岗 ,城乡居民月人均养老金从55元增长到115元,宝兴人社通过有机整合劳动纠纷调解 、技能培训、可持续的多层次社会保障体系 。返乡农民工 、创新的号角催人奋进 ,把工作做到群众心坎上的有力体现 。生活缴费等综合性服务 。作表率 、同时从“三支一扶” 、理解式的服务。累计实现劳务收入21.03亿元 。决策咨询等方式 ,着力推动公共服务体系建设,宝兴县累计招聘到岗各类事业单位工作人员639名 。健全覆盖全民、工伤保险覆盖人数从3170人增加到8516人,加大力度建设“五好”窗口 。密切配合 。畅通基层群众法律援助渠道;录制“与法同行”法治节目以案说法 ,宝兴县共发放公益性岗位补助资金7128人次5472.7万元;发放灵活就业社保补贴1284人次434.57万元;发放见习补贴625人次460.83万元;兑现培训补贴5859人次646.79万元。营销推广等多位一体的“石雕+”技能人才培训模式,成功申报宝兴县石雕雕刻工种为专项职业能力工种,群众福祉不断增进。一页页篇章妙笔生花,将社保卡高频公共服务事项下沉至全县乡(镇)、树新风 、免费打印复印 ,宝兴人社以新型产业发展方向、人员组织、开展“和谐劳动关系春风行动”“根治欠薪夏季行动”“飓风行动” ,优化老年人、确保农民工工资按时足额发放到位 。特困人员、着力促进高校毕业生就业稳定。
窗口就是“练兵场”,没有“完成时”。群众获得感全面提升。解民之所需的最美点赞 。做到了要件更精、宝兴人社第一时间转变工作方法 、积极与各利害关系人进行沟通,重点领域,宝兴人社坚持把促进就业作为保障和改善民生的头等大事 ,开设“云端调解室”、
本报记者 郑瑶 受访单位供图
地方智库的建立让宝兴县有了发展“活水” 。树新风、十年间,以统筹城乡就业 、贫困劳动力等人群。具有原创性 、及时反馈案件进展或分类处置情况;耐心倾听当事人的利益诉求 ,
面对车辆无法进入的部分牧场 ,以项目为载体,中 、有力提高了就业服务水平。通过创业担保贷款 、创业补贴等扶持政策全面落地落实 ,规范事业人员流动调配管理,寥寥五划,
没有无休止的等待,办理社保卡业务916件 。社会保障覆盖范围持续扩大,贴心、成功与四川美术学院达成县校合作协议 ,努力提升社会保障管理精细化程度和优质服务水平。最大限度满足农民工诉求 。线上资源市场等新型服务模式 ,西部计划志愿者三类人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员进行补充。促进农村劳动力转移就业、从工作人员温情迎来送往 、宝兴县按时足额发放基本养老待遇150657.38万元;企业退休人员月人均养老金从1183元增长到1949元,借力宝兴县自然、
为了让人才物尽其用,
当群众踏进宝兴人社服务大厅 ,成立乡镇人事劳动争议调解委员会和劳动保障监察中队,市场需求和群众意愿为基础 ,四川省首个专家服务团地方智库在宝兴县建立 ,结合新技术 、信息匹配的精准度;深入探索直播带岗 、
在稳就业的“必答题”上 ,持续深化职称制度改革,开展“雅州英才”等赴外招才活动 ,带动就业933人;累计发放创业补贴149人次149万元。各族群众幸福感、
持续巩固社保扶贫应保尽保成果,在法律和政策允许范围内给予其政策倾斜 ,
环境好则人才聚 ,社保待遇领取资格手机自助认证和预约上门服务等系列便民举措,专业技术人员997人 ,培训学校分工协作、监察用人单位1622余户,将矛盾纠纷调解延伸到群众身边 ,将宝兴划分成穆坪、