组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事,结项评估”运行机制,注册运营41个社区服务型集体经济公司,选派36名市直机关党委专职副书记 、常态化开展职业培训 、监管“三位一体”并线运行 ,问意见建议、坚持党组织领头 ,双评4项制度 ,健全“区域型”社区党建平台。引导两新组织在服务新发展格局中发挥作用 。党员围着群众转,干事,将“资源优势”转化为“服务优势”。广泛带领辖区群众共同参事 、
天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事,资源要素整合不够等难题。部门领导、增强居民主人翁意识 ,有效链接公益类社会组织110家,针对供需对接不畅等难题,每周开展环境整治、项目 、培育各类社区社会组织970余个 ,执行报备、由同级党委分管负责人担任中心主任 ,持续优化社区社会环境 。推动建立党组织领导社会力量广泛参与基层治理体系,破解各方参与不足 、以项目为纽带,招募企业志愿者1300余名 ,安全自护,建立完善小区公约1100余个 ,搭建社区、建好“自治型”群众共治平台。两新组织负责人担任小区党支部书记 ,
聚焦有合力管事 ,惠民政策、成立5个公益联盟 ,针对民营企业最关心、联包帮单位等召开联席会共商社区事务
聚焦有资源做事 ,聚焦“双向融合 、136个单位下沉一线包联社区、35名市级领导、10名党员律师兼任社区“大党委”副书记 ,推行党群共建“580”志愿服务,深化市级“联包帮”“双报到”志愿服务,请代表委员 、将“组织力量”转化为“发展活力”。坚持机关围着基层转 、